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基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

自我認知與職業規劃

【開課時間】2019年11月14日-2019年11月16日
【培訓師資】劉老師
【課程費用】¥4,600 (獲贈積分:¥4,600個,學課程,換好禮)
【培訓地區】上海 - 上海
【人 氣 度】95次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版

溫馨提示:課件下載建議您使用QQ、360、百度或IE瀏覽器,如果下載錯誤建議切換瀏覽器模式,下載問題也可以加管理員QQ:2313655587或微信號:13051501222 直接發送給您。

課程內容

關于舉辦自我認知與職業規劃訓練營的通知

 

 

 

一、針對痛點:

v  不知道如何認識自我

v  不知道為自我設計一個切實可行的發展道路

v  不知道如何將自我的發展與社會、公司的發展結合起來

v  只關注職位的晉升,往往讓自己很失望

 

二、培訓后感受與關鍵收獲

v  感受: 人生規劃、職業規劃都是實實在在的事

v  知道:必須關注并塑造自己的內在素養

v  知道:職業規劃的重點不在“錢途”、“仕途”,而在于“素養之圖”

v  掌握:認知自我的方法

v  掌握:自我調整、自我塑造的方法

v  掌握:跟隨社會與組織發展的方法

三、培訓對象:職業經理人、HR從業者、企業培訓師、各部門管理人員等

 

四、課程形式

課程形式:講授法;討論法;問答法;演練法;案例分析法

 

五、課程大綱:

分享與分析:

v  自己最需要怎樣的生活方式

v  在人群中最希望自己起到什么作用

v  請您描述一下您所知道的社會

v  請您告訴我們您所知道的社會趨勢

v  請告訴我們您所知道的行業發展前景

v  請告訴我們您所了解、理解的公司戰略

1.     自我認知

v  自知之明的重要性

v  方向不對,努力白費

v  認知自我的方法

u  游戲:魂斷藍橋

u  連線測評:羅克奇價值觀調查表

u  排列測評:職業價值觀

u  PDP天賦人格測評與分析

u  心理測驗的MBTI量表

u  大五個性因素測評

u  集體主義與個人主義價值觀測評

u  歸因方式測評

u  貝爾賓團隊角色測評游戲:旅游計劃的制訂

u  組織公民行為調查

u  時間壓力量表

u  工作態度調查的十個問題

u  心理健康的六個維度

u  職場影響力測評

u   “社會我”分析表測評

u  自我習慣素養測評與分析

2.自我設計與塑造

v  人生之路與職業之路   自我素養與職業規劃

u  素養的設計與塑造  諸商、智商、情商、德商、心商/志商、健商

l  財商、膽商、導商、美商、樂商、逆商、創商、知識、技能、榮譽、經驗與資歷、學歷

u  形象、人格影響力、專業影響力、口碑、思維方式、洞察力、決斷力、心態、興趣、愛好

v  了解職場  融入職場

v  跟隨組織的腳步 搭上平臺的快車

v  職業規劃的核心

u  職業規劃的核心:內職業規劃、內職業規劃與外職業規劃的關系

u  內職業規劃的起點與歸宿:生活方式

l  生活方式與素養、生活方式與職業、生活方式與崗位、生活方式與職位

l  生活方式與收入、生活方式與環境

u  內職業規劃的內容

l  生活方式、工作方式

l  諸商(智商、情商、德商、心商、志商、健商、財商、膽商、導商、美商、樂商、逆商、創商)

l  知識、技能、榮譽、經驗與資歷、學歷、職業資格、形象、影響力

u  內職業規劃的方法

u  內職業規劃的實現途徑

u  內職業規劃的調整

v  外職業規劃

u  如何認知資源、如何獲得資源、如何認知社會、如何認知行業

u  如何認知組織、如何認知職業、外職業規劃的方法、MBTI人格測定與相應職場發展建議

u  外職業規劃的實現途徑、外職業規劃的調整

v  荒島生存情景模擬

v  《職業地圖》

v  《個人形象規劃》設計

v  《學習地圖》設計

v  《自我習慣管理規劃》設計

3、職業規劃輔導技術

v  個人職業規劃與公司關系的邏輯圖

v  員工職業規劃的自覺性培養

v  員工職業規劃的自主能力培育

v  職業規劃資源的幫助

v  職業規劃輔導的心態

v  職業規劃輔導的話術

v  職業規劃實現的支持

 

六、講師介紹:

  劉老師:注冊國際職業培訓師、澳門城市大學 MBA 、人力資源高級法務咨詢師、電力金融行業資深講師、中國人力資源研究院研究員、江蘇省人力資源研究院副院長。江蘇省工會學院特聘講師、揚州市中小企業協會管理顧問、南京大學商學院EDP特約講師、上海交通大學金融管理學院特聘講師、知名人力資源管理/工會管理實戰專家、二十年人力資源管理實戰與咨詢、培訓經驗。曾任職于東風汽車集團主管,南京春蘭汽車集團公司人力資源部副總、法務部經理,遠東汽車技術開發公司任副總。豐富的閱歷與獨到的學養,使其習慣于敏銳觀察、綜合分析、深層探究、尋根求源、立足長遠,有層次地、從根本上分析與解決問題,提高與豐富員工素養,提高組織能力,實現員工與組織的共同滿意與吸引。

 

七、學習費用:一類收費:4600元/人   二類收費含考證費:5600元/人

 (費用包含:課程、講義、兩午餐、茶點、二類收費含考證等) 食宿統一安排,費用自理。

 

八、時間地點:      

2019年04月25--27日---杭州       2019年06月27--29日---青島  

2019年09月26--28日---北京       2019年10月17--19日---廈門        

2019年11月14--16日---上海       2019年12月26--28日---深圳  

        

八、證書頒發:經培訓考試合格,由全國職業人才認證管理中心頒發《職業規劃師(高級)》或《人力資源法務師(高級)》或《人力資源管理師(高級)》或《企業培訓師(高級)》專業人才職業技能證書。需郵件提交:身份證復印件、學歷證復印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔(JPG格式,17-19K )。

 

聯系方式:中企聯企業培訓網
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯 系 人:潘宏利 13051501222
電子郵箱:[email protected]
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